2024-02-16
Naviguer dans la croissance : se former à la gestion de produit pour les scaleups

Naviguer dans la croissance : se former à la gestion de produit pour les scaleups

par Startup Montréal
16 février 2024

Un article rédigé Valentine Hoyet et Albin Poingnot de Linky Product

Pour les entreprises en expansion, la croissance présente à la fois des opportunités exaltantes et des défis de taille. Passer d’une startup agile à une organisation florissante nécessite des changements stratégiques.

Les équipes business et l’ingénierie ont des objectifs opposés : l’une doit aller plus vite pour intégrer toujours plus de clients, tandis que l’autre doit aller plus lentement pour améliorer la qualité et accompagner techniquement la croissance.

La gestion de produits, ainsi qu’un leadership efficace, jouent un rôle central dans cette métamorphose. Examinons la valeur qu’ils offrent dans cette phase cruciale.

La pratique de gestion de produits, une clé de succès de la croissance

Une gestion de produit efficace crée de nombreux avantages pour les entreprises en croissance. Passons en revue les plus importants :

Orientation client et utilisateur: les entreprises en pleine croissance peuvent facilement perdre de vue leurs principaux utilisateurs dans un contexte d’expansion rapide. La gestion de produits garantit une concentration pointue sur les besoins des clients et les traduit en décisions de produits, favorisant ainsi la satisfaction des utilisateurs et l’adéquation au marché.

Prise de décision basée sur les données : dans un environnement riche en données, une gestion de produit efficace exploite l’analyse pour éclairer les feuilles de route des produits, hiérarchiser les fonctionnalités et mesurer le succès. Cette approche basée sur les données minimise les risques et maximise l’impact.

Adaptation agile : à mesure que les marchés évoluent, la gestion de produits favorise l’agilité et l’adaptabilité. Ils anticipent les tendances, expérimentent de nouvelles fonctionnalités et itèrent rapidement, permettant à l’entreprise de garder une longueur d’avance.

Collaboration interfonctionnelle : les chefs de produit deviennent le ciment entre l’ingénierie, le design, le marketing et les ventes, garantissant l’alignement et le développement fluide des produits. Cet esprit de collaboration rationalise les processus, ramène du sens pour toutes les équipes et optimise l’allocation des ressources.

Une formation pratique en leadership produit pour tirer avantage des méthodes de gestion de produits

Si la plupart des dirigeants sont convaincus d’avoir transmis une vision claire, de nombreuses équipes ont en réalité mal compris la vision de leurs dirigeants, voire n’ont jamais vraiment vu cette vision. Communiquer une vision claire, comprise par tous les membres de l’organisation, peut représenter un défi de taille.

Bien que la gestion de produits, en tant que pratique, crée de solides avantages, un leadership produit efficace et courageux est nécessaire pour exploiter la pratique à son plein potentiel. La création d’un leadership produit fort crée d’énormes avantages qui seront exploités par l’ensemble de l’organisation :

Vision stratégique : Une vision claire et articulée est essentielle pour naviguer dans les complexités de la croissance. La formation en leadership produit donne aux dirigeants et aux directeurs les outils nécessaires pour formuler une vision convaincante qui inspire et guide les équipes.

Mettre le leadership à l’échelle : passer de la gestion d’une petite équipe à un effectif plus important nécessite des compétences en leadership différentes. La formation en leadership produit permet aux dirigeants de déléguer, de motiver et de constituer des équipes performantes.

Communication efficace : une communication claire et concise est essentielle pour garantir que tout le monde est sur la même longueur d’onde. La formation perfectionne les compétences en communication, permettant aux dirigeants de diffuser efficacement les informations, de favoriser la collaboration et d’instaurer la confiance.

Autonomisation : la croissance entraîne inévitablement des changements, ce qui peut être déstabilisant pour les employés. La formation en leadership donne aux dirigeants et aux directeurs les compétences et les connaissances nécessaires pour permettre à leurs équipes d’évoluer et d’obtenir les meilleurs résultats tout en favorisant l’adhésion des employés et leur autonomie.

Vous voulez en savoir plus sur la gestion de produit?

Startup Montréal a initié un partenariat dans le cadre de l’académie d’Hypercroissance avec Linky Product, une entreprise de conseil et de formation en gestion de produit, dirigée par deux Product Leaders expérimentés, Valentine et Albin, qui ont livré plus de 45 innovations au cours de leur carrière. Contactez-les directement!