Ouverture de poste - Coordonnateur – Pôle d’innovation MTL

05 Septembre 2018

Coordonnateur – Pôle d’innovation MTL

 

Le Pôle d’innovation MTL, une initiative d’OSMO et Fondation Montréal inc. veut faire de Montréal un des écosystèmes de startups les plus performants de la planète. Rien de moins ! Et naturellement, on a besoin d’un être exceptionnel et tout aussi motivé que nous, pour y arriver.

Mission du pôle

Faciliter l’accès des startups à l’écosystème montréalais, susciter et développer des projets de collaborations entre les partenaires de l’écosystème et positionner l’écosystème montréalais.

Le Pôle est lui-même une startup en démarrage. Il nous faut donc un coordonnateur ou une coordonnatrice avec une personnalité entrepreneuriale, capable de co-créer et d’innover, tout en sachant mettre en place une équipe et livrer un plan d’action.

Les principaux projets à mettre en place à court terme sont :

  • une plateforme technologique
  • un branding de l’écosystème
  • des projets concrets de collaboration permettant d’améliorer les indicateurs les plus faibles de Montreal d’après le Startup Genome
  • l’analyse et la valorisation des données de l’écosystème pour identifier les lacunes et trouver des solutions
  • le dépistage des projets en fonction des intérêts et programmes des partenaires
  • l’établissement de relations avec les autres écosystèmes de startups internationaux

 

RESPONSABILITÉS

Phase de démarrage

  • Superviser le développement de la plateforme technologique
  • Développer des relations avec les partenaires de l’écosystème et valider les prochaines actions du pôle
  • Recruter l’équipe d’animateurs/dépisteurs et des communications/marketing
  • Superviser les travaux du branding de l’écosystème montréalais
  • Gérer les relations avec les bailleurs de fonds
  • Développer un plan d’action et un plan de communication

 

Opérations

  • Mobiliser l’équipe vers les résultats à atteindre
  • Entretenir les relations avec les partenaires locaux et internationaux
  • Évaluer les actions, pivoter, essayer autre chose au besoin

 

Talents et compétences recherchés

Profil entrepreneurial : tolérance au risque, capacité de lancer rapidement des projets et d’ajuster le tir dans l’action, approche client dans l’ADN, autonomie

Personnalité de collaborateur avec approche terrain et communautaire

Bilingue

Capacité démontrée de gérer plusieurs projets à la fois

Expérience positive en gestion de ressources humaines ou en groupe de travail

Capacité d’établir des partenariats, de les mettre en œuvre et de garder les relations avec les partenaires

Fortes compétences interrelationnelles autant auprès de fondateurs de startups, grandes entreprises, institutions gouvernementales et universitaires

Connaissance de l’écosystème et de ses principaux partenaires, un atout

Grande motivation à contribuer à rendre l’écosystème de startups montréalais encore plus performant

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à  adjointe@montrealinc.ca au plus tard le 21 septembre.

Note : la Fondation ne répondra pas aux demandes d’information, n’accusera pas réception des candidatures et seuls les candidats retenus pour les entrevues seront contactés.